V českém zdravotnictví se během následujících 15 let očekává řada významných výzev, na které je třeba se včas připravit. Jednou z nejpalčivějších je rostoucí poptávka po zdravotních sestrách, která již dnes výrazně převyšuje nabídku. Mezi hlavní důvody tohoto nedostatku patří neadekvátní finanční ohodnocení vzhledem k náročnosti práce, obtížné pracovní podmínky a přetížení personálu kvůli nedostatečným kapacitám.

V Mediconia věříme, že tyto výzvy je nejen nutné řešit, ale že jsou řešitelné. Proto jsme vytvořili koncept, který má za cíl vrátit práci zdravotních sester atraktivitu a zároveň zvýšit její prestiž. Jsme přesvědčeni, že tímto krokem můžeme přispět k našemu dlouhodobému cíli – kompletnímu odstranění personálních problémů ve zdravotnických zařízeních po celé České republice.

Naše fungování je jednoduché, ale efektivní. Naši recruiteři aktivně vyhledávají kvalifikované zdravotní sestry na pracovním trhu, které se po připojení k našemu týmu stávají součástí Mediconia. Tyto zdravotní sestry poté propojujeme s nemocnicemi a klinikami, které čelí personálním výpadkům. Naše služby jsou plně flexibilní a přizpůsobené potřebám našich klientů. Ať už jde o státní nemocnice nebo soukromé kliniky, naši partneři si mohou nadefinovat podmínky spolupráce podle svých aktuálních požadavků – od jednorázové pomoci po pravidelnou výpomoc.

Díky této flexibilitě nabízíme našim klientům efektivní řešení jejich personálních výzev a zdravotním sestrám zároveň lepší pracovní podmínky, které přispívají k jejich profesnímu rozvoji a spokojenosti. Mediconia tak spojuje kvalitu zdravotní péče s inovativními personálními řešeními, která prospívají celému zdravotnickému systému.